Schulterschluss mit der Wirtschaft in der Region

Weiterbildung direkt im Betrieb: Neues Mentor:innen-Netzwerk für Unternehmen in der Mecklenburgischen Schweiz

Wie gelingt Weiterbildung im Arbeitsalltag – ohne zusätzliche Belastung für Unternehmen?
Genau hier setzt das neue, kostenfreie Projekt ReWeNet an, das vom CJD Nord gemeinsam mit dem Regionalen Unternehmensnetzwerk RUN e. V. umgesetzt wird. Mit ReWeNet stärkt das CJD Nord die Weiterbildungskultur in der Region – praxisnah, niedrigschwellig und zukunftsorientiert.
 

Statt klassischer Seminare bringen Weiterbildungsmentor:innen Qualifizierung direkt in die Betriebe. Sie begleiten Beschäftigte praxisnah im Arbeitsalltag und helfen dabei, Lernen selbstverständlich in betriebliche Abläufe zu integrieren. Kleine Unternehmen werden dabei von externen Mentor:innen unterstützt, größere Betriebe können eigene Mitarbeitende zu Mentor:innen qualifizieren lassen. Ergänzt wird das Angebot durch eine digitale Plattform mit praxisnahen Tools, Leitfäden und Best-Practice-Beispielen sowie regelmäßige Netzwerktreffen.

Ein besonderer Fokus liegt auf geringqualifizierten und weiterbildungsfernen Beschäftigten, die durch persönliche Ansprache und Begleitung leichter Zugang zu Weiterbildung erhalten sollen.

Das Projekt läuft von Dezember 2025 bis November 2028 und wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert sowie vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) fachlich begleitet.

Eine öffentliche Projektvorstellung findet am 03.03.2026 um 16:00 Uhr im Rathaus Malchin statt. 
Die erste Schulungsreihe startet im 3. Quartal 2026.