Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

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Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

ArbeitsortZähringerstraße 47
77652 Offenburg
Arbeitszeitmodell
Vollzeit (39 Std./Woche)
Eintrittsdatum
Ab sofort
Art der Stelle
Mit Personalverantwortung
Befristung

Unbefristet
Führerschein
Ja
Gehalt
AVR.DD/CJD
Job-ID9479

Ihr neues Aufgabengebiet

Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Fachliche und organisatorische Leitung der Ausbildungsbereiche Sanitär-Heizung-Klima, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsbau sowie Floristik
Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, den Angebotsleitungen sowie interdisziplinären Teams (u. a. Pädagogik, Psychologie, Medizin, Verwaltung)
Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur
Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft
Pflege und Ausbau von Kontakten zu Betrieben, Auftraggebern (z. B. Agentur für Arbeit, Rentenversicherung), Bildungspartnern und regionalen Netzwerken
Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern
Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, förderrechtlicher sowie qualitätsrelevanter Rahmenbedingungen im Bereich beruflicher Rehabilitation

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.265,14 € – 5.536,54 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausbildungsbereiche relevant ist.
Erfahrung in der beruflichen Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion
Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil
Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern
Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitätssicherung
Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern
Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z. B. SGB IX) von Vorteil
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen
Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Kontakt

Jonas Noltenhans
Fachbereichsleitung Berufliche Bildung und Rehabilitation

Tel. 0781 7908 135

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

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