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Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Übernahme von Rufbereitschaften

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  5. Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Übernahme von Rufbereitschaften
  • Arbeitsort78306 Radolfzell
  • Arbeitszeitmodell

    Geringfügige Beschäftigung

  • Eintrittsdatum

    Ab sofort

  • Art der Stelle

    Mit Berufserfahrung

  • Befristung

    Befristet

    (bis zum)

  • Führerschein

    Ja

  • Gehalt
    AVR.DD/CJD, EG 8
  • Job-ID9316
  • Besonderheiten
    Der Einsatzort ist in Radolfzell, Singen oder Steißlingen

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Übernahme von Rufbereitschaften für drei Kinder- und Jugendwohngruppen
  • Telefonische Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Krisensituationen
  • Unterstützung bei Notfällen und besonderen Vorkommnissen
  • Organisation und Begleitung von Krankenhausaufenthalten bei Kindern und Jugendlichen
  • Unterstützung bei arbeitsbezogenen Notfällen von Mitarbeitenden
  • Einschätzung von Gefährdungs- und Krisensituationen
  • Zusammenarbeit mit Leitungskräften
  • Montag bis Freitag jeweils von 19:00 Uhr bis 06:00 Uhr des Folgetages
  • Wochenendrufbereitschaft von Freitag, 19:00 Uhr, bis Montag, 06:00 Uhr durchgängig
  • Maximal 12 Rufbereitschaften pro Monat

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Langfristige Dienstplanung
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Einzelsupervision möglich
  • Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
  • Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Hohe Belastbarkeit und sichere Entscheidungsfähigkeit in Krisensituationen
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten
  • Führerschein Klasse B
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Kontakt

Viktoria Simon
Fachbereichsleitung

Tel.: 015140639435
E-Mail: viktoria.simon [at] cjd.de (viktoria[dot]simon[at]cjd[dot]de)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD im Landkreis Konstanz bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause.

In den stationären Kleingruppen in Radolfzell, Steißlingen und Singen werden verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung geschaffen – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

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Unser Bewerbungsprozess

  • 1.
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    Schnell und unkompliziert - per Online-Formular oder E-Mail, direkt auf eine Stelle oder initiativ.
  • 2.
    Rückmeldung
    Ihre Bewerbung ist bei uns! Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen per E-Mail.
  • 3.
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    Das könnte passen? Lernen Sie uns persönlich kennen - per Videocall oder direkt in der Einrichtung.
  • 4.
    Ihr Start im CJD
    Der Vertrag ist unterschrieben, super! Wir bereiten alles für Ihren perfekten Start im CJD vor!