Integrationsfachkraft / Vermittlungsfachkraft / Jobcoach (w/m/d)

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  • ArbeitsortObermarkt 14
    04720 Döbeln
  • Arbeitszeitmodell

    Teilzeit

    31,2 Std./Woche (80%)
  • Eintrittsdatum

    Ab sofort

  • Art der Stelle

    Mit Berufserfahrung

  • Befristung

    Befristet

    (im Rahmen eines Projektes bis zum)

  • Gehalt
    AVR.DD/CJD, EG 8
  • Job-ID9196

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Beratung und Unterstützung der Zielgruppe im Rahmen eines individuellen Förder-, Unterstützungs-/ Qualifizierungsplanes
  • Initiieren von Maßnahmen zur Stabilisierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
  • Planung und Steuerung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung
  • Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen für die Zielgruppe, insbesondere durch aufsuchende Akquise und Netzwerkarbeit
  • Aufbau- und Weiterentwicklung eines Netzwerkes zum Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten
  • Betreuung der Netzwerkpartner
  • Teilnahme an Fallkonferenzen mit Kooperationspartnern sowie im multiprofessionellen Team

Wir bieten

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
  • Einstiegsgehalt bei 31,5 Std./Woche ab 3.295,10 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ab 3.462,30 €.
  • 31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Arbeitstagen/Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag (pro Kind 80,00 € brutto pro Monat bei 31,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Fachhochschulabschluss oder einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung der genannten Zielgruppe (z. B. als Integrationsfachkraft)
  • Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von Arbeitssuchenden
  • Erfahrungen in der Ansprache von Arbeitgebern und der Akquise von Arbeitsstellen
  • Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde
  • Kenntnisse über Leistungen nach § 16 a des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und weiterer kommunaler Leistungen
  • Berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Empathie
  • Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

Kontakt

Kristin Kobylinski
Angebotsleitung
Tel.: 0178 / 19 11 778

Ihr neuer Wirkungskreis

TANDEM richtet sich an Familien mit mind. einem minderjährigen Kind, in denen mind. ein Mitglied von (Langzeit-) Arbeitslosigkeit betroffen ist. Gemeinsam mit den Familien werden die multiplen Vermittlungshemmnisse analysiert und zusammen ein Förderplan entwickelt, der stetig angepasst und aktualisiert wird. Ziel ist es, für die Eltern eine Integration in den Arbeits- und Beschäftigungs-markt zu ermöglichen. Für die Kinder/Jugendlichen steht das Stärken von Bildungsprozessen und das Vermeiden von Hilfekarrieren im Mittelpunkt.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

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Unser Bewerbungsprozess

  • 1.
    Bewerben
    Schnell und unkompliziert - per Online-Formular oder E-Mail, direkt auf eine Stelle oder initiativ.
  • 2.
    Rückmeldung
    Ihre Bewerbung ist bei uns! Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen per E-Mail.
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    Das könnte passen? Lernen Sie uns persönlich kennen - per Videocall oder direkt in der Einrichtung.
  • 4.
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    Der Vertrag ist unterschrieben, super! Wir bereiten alles für Ihren perfekten Start im CJD vor!