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Erzieherin/Kinderkrankenpflegerin (w) für Mutter-Kind-Gruppe

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  5. Erzieherin/Kinderkrankenpflegerin (w) für Mutter-Kind-Gruppe
  • Arbeitsort66424 Homburg
  • Arbeitszeitmodell

    Teilzeit

    29,25 Std./Woche
  • Eintrittsdatum

    Ab sofort

  • Art der Stelle

    Mit Berufserfahrung

  • Befristung

    Zunächst befristet

    (für ein Jahr mit Option zur Verlängerung)

  • Führerschein

    Ja

  • Gehalt
    AVR.DD/CJD, EG 7
  • Job-ID9705

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Betreuung, Begleitung und Förderung von Müttern und deren Kindern im Dreischicht-System
  • Förderung und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei der alters- und entwicklungsgerechten Pflege des Kindes sowie in Problemlagen
  • Fallsteuerndes und prozessorientierendes Handeln auf Basis des Hilfeplanverfahrens
  • Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Motivationsarbeit
  • Arbeit mit dem Herkunftssystem und den Kindsvätern
  • Gestaltung und Fördern von klientenorientierten Netzwerken
  • Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationspartner/innen, Ärzt/innen, Psychotherapeut/innen etc.

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.905 € – 3.044 € bei 29,25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag (pro Kind 75 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
  • Wechselschichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
  • Fachkraftzulage
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
  • Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
  • Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin/Kinderkrankenpflegerin (w) oder
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit aktivem Nachtdienst
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Kommunikations- und Kritikfähigkeit
  • Erfahrung in der Arbeit mit Neugeborenen, Babys und Kleinkindern wünschenswert
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Kontakt

Susanne Drexel
Angebotsleitung

Tel.: 06841 691 451
E-Mail: susanne.drexel [at] cjd.de (susanne[dot]drexel[at]cjd[dot]de)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.

Die Mutter-Kind-Gruppe des CJD Homburg gehört zum Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe des CJD Homburg. Sie ist ein stationäres Angebot der Jugendhilfe mit sechs Belegplätzen für Mütter mit ihren meist neugeborenen Kindern.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

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Unser Bewerbungsprozess

  • 1.
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    Schnell und unkompliziert - per Online-Formular oder E-Mail, direkt auf eine Stelle oder initiativ.
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    Ihre Bewerbung ist bei uns! Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen per E-Mail.
  • 3.
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    Das könnte passen? Lernen Sie uns persönlich kennen - per Videocall oder direkt in der Einrichtung.
  • 4.
    Ihr Start im CJD
    Der Vertrag ist unterschrieben, super! Wir bereiten alles für Ihren perfekten Start im CJD vor!