CJD als Arbeitgeber

In unseren Angeboten steht die Persönlichkeitsbildung an erster Stelle. Unser Fokus liegt dabei auf unseren vier Handlungsfeldern: Sport- & Gesundheitspädagogik, Musische Bildung, Religionspädagogik und Politische Bildung.

Jedes Jahr findet zu einem dieser Handlungsfelder eine Großveranstaltung für unsere Teilnehmenden statt. Auch unsere Mitarbeitenden sind hierzu eingeladen aktiv mitzuwirken: Musische Festtage, Sportfestival oder Winterspiele – hier wird immer was geboten.

Mach Dir selbst einen Eindruck und erlebe den CJD-Geist »»

Im CJD warten herausfordernde und vielseitige Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen sowie in der Verwaltung auf Dich. Bundesweit begleiten und bilden wir Menschen in allen Lebensphasen aus. Unser Leitgedanke seit unserer Gründung im Jahr 1947 „Keiner darf verloren gehen!“ prägt dabei unsere Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass jedem Menschen Teilhabe am Leben und an der Gesellschaft zusteht und kein Mensch vor Gott verloren geht.

Erfahre mehr über unsere Fachbereiche und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten »»

Als Mitglied bei der Diakonie Deutschland orientieren wir uns an den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschlands. Für die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden bedeutet das konkret:

• 39 Std./Woche bei Vollzeitbeschäftigung

• 30 Tage Urlaub

• Kinderzuschuss

• Vergünstigungen bei Versicherungen

• Transparente Vergütung

• Sonderzahlungen

• Jubiläumszuwendung

• und vieles mehr wie z.B. die CJD Nothilfestiftung

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden Zugriff auf exklusive Rabatte bei über 800 Dienstleistern und Markenanbietern sowie die Möglichkeit des Bike-Leasings.

Je nach Standort und Einrichtung haben wir weitere Sonderkonditionen, die wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen können.

Personalentwicklung

Die Qualität unserer Arbeit kann nur durch gut ausgebildetes Personal sichergestellt werden. Sich ständig verändernde Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen erfordern eine stetige Anpassung unserer Arbeit. Nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns daher am Herzen.

Auf dem CJD Fortbildungsportal kannst du Dir ein Bild von unseren zahlreichen und vielfältigen Angeboten zur Qualifizierung und zur Fort- und Weiterbildung machen:

Unsere jungen Talente sind dine Zukunft!

Mit unserem eigens entwickelte Young Leadership–Programm bereiten wir unsere Führungstalente auf ihre berufliche Zukunft im CJD vor. Das zweijährige Entwicklungsprogramm dient der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um optimal für die Übernahme einer Führungsposition vorbereitet zu sein.

Zusammen mit unseren Mitarbeitenden haben wir ein Verständnis von Führung entwickelt:

1. Wir handeln in der Organisation klar und verbindlich.
   
   
2. Gemeinsam gestalten wir unser Miteinander und geben uns Rückhalt.
   
   
3. Wir fördern Kreativität und Mut zu neuen Wegen.
   
   
4. Wir arbeiten an der Zukunft einer Gesellschaft für alle.