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CJD Braunschweig: 38104 Braunschweig

Einsatzort:

38104 Braunschweig

Einstellungstermin:

sofort

Befristet bis:

keine Befristung

Arbeitszeit:

Vollzeit (39 Std./Woche)

Vergütung:

AVR.DD/CJD

Führerschein erforderlich:

ja

Arbeitsbereich:

Verwaltung

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Gesamtleitung und Führungskräfte
• Proaktive Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen mit der Gesamtleitung und Überwachung der operativen Umsetzung
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse
• Zukunftsweisende Aufstellung des Personalbereiches unter der Berücksichtigung von aktuellen Trends
• Umsetzung der zentralen Personalpolitik und -strategie auf Verbundebene mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, -entwicklung und Performance Management
• Leitung eines kleinen und motivierten Teams und Unterstützung in personalrechtlichen Fragen
• Optimierung und Begleitung des Onboarding Prozesses

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

Konkrete Anforderungen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Sozialwirtschaft
• Gewissenhafte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Ein offenes und sympathisches Auftreten, diplomatisches Vorgehen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung in der Begleitung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in P&I LOGA wünschenswert
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

Wir bieten:

• Die einzigartige Möglichkeit bei dem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten
• Eine menschliche und wertschätzende Führungskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Möglichkeit zum vergünstigten Besuch Ihres Kindes/Ihrer Kinder an einer unserer Schulen oder Kitas

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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