So vielfältig wie unsere Angebote, so vielfältig sind auch die Berufe der CJD Mitarbeitenden. Die Aufgabenfelder reichen von der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, der Beruflichen Bildung über Drogenprävention bis hin zur Verwaltung.

 

 

Das CJD erwartet von seinen Mitarbeitenden hohe fachliche Qualifikation, Kreativität und Flexibilität, eine christliche Grundeinstellung zum Menschen als Geschöpf Gottes und die Bereitschaft, nach christlichen Werten zu leben.

 

Die Rechte der Mitarbeiterschaft werden von Mitarbeitervertretungen (MAV) gewahrt, die auf der Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) gewählt wurden.

 

So bietet das CJD seinen deutschlandweit mehr als 9.500 Mitarbeitenden Arbeitsplätze in vielfältigen Bereichen. Dabei wollen wir alle Mitarbeitenden gemäß ihren Möglichkeiten einsetzen, anerkennen und fördern. Außerdem bietet das CJD jungen Menschen im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahrs (FSJ) und des Bundesfreiwilligendiensts die Möglichkeit, sozialpädagogische Erfahrungen zu sammeln.