News

07.09.2010 - Altensteig

Erste Schritte ins Berufsleben! 40 neue Auszubildende starten im CJD Jugenddorf Altensteig

Das CJD Jugenddorf Altensteig begrüßte am Montag 40 neue Auszubildende, die nun ihre Ausbildung in 8 unterschiedlichen Berufsfeldern beginnen werden. Maler, Schreiner, Köche, Metaller, Friseure, Hauswirtschafter, Verkäufer und Bürokaufleute haben damit den ersten Schritt ins Berufsleben geschafft.

Seit 1975 bietet das CJD Jugenddorf Altensteig Ausbildungsmöglichkeiten für junge Menschen. Dabei handelt es sich um verschiedene Ausbildungsmodelle, die in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Nagold sowie zahlreichen Kooperationsbetrieben in der Region Nordschwarzwald durchgeführt werden. Das CJD verfügt über acht  Ausbildungswerkstätten in Altensteig, an denen mehr als 17 verschiedene staatlich anerkannte Ausbildungsberufe angeboten werden. Zum Ausbildungsbeginn sind nun alle Werkstätten auf das CJD Gelände im ÜberbergerWeg umgezogen. In der neu errichteten Werkstatt „Chancenschmiede“ werden ab diesem Lehrjahr Metaller, Schreiner und Maler ausgebildet. Die Friseurwerkstatt befindet sich jetzt im Haus Terwiel oberhalb des Christophorus- Gymnasiums. „Der Umzug war für uns eine wichtige Entscheidung,“ so Anna Ohnweiler, Jugenddorfleiterin des CJDs, „Die neuen Werkstätten bieten viel bessere Ausbildungsmöglichkeiten und alle Jugendlichen können nun auch die Angebote des CJDs, wie unsere Mensa mit täglich frischem Mittagessen, nutzen.“

Mit diesen verbesserten Bedingungen starteten am Montag 40 neue Auszubildende in unterschiedlichen Berufsfeldern. Die durch die Agentur für Arbeit finanzierte Ausbildung im CJD sieht spezielle Fördermaßnahmen für die Auszubildenden vor. So kann jeder Auszubildende auf einen Sozialpädagogen zurückgreifen, der ihm bei anfallenden Schwierigkeiten, die sich schlecht auf die Ausbildung auswirken, zur Seite steht. Für die Bewältigung des Berufschulstoffes wird den Auszubildenden zusätzlich ein Förderlehrer bereitgestellt. Die geförderte Ausbildung kommt Jugendlichen mit unterschiedlichen Benachteiligungen zu Gute, die aufgrund dessen keine Chancen haben, eine Lehrstelle auf dem freien Arbeitsmarkt zu finden. Durch die spezielle Unterstützung im CJD können die Jugendlichen jedoch Defizite aufarbeiten und werden fit gemacht für den ersten Arbeitsmarkt.  

Nachdem im Juli die erfolgreichen CJD Absolventen entlassen wurden, erhalten nun 40 neue Lehrlinge ihre Chance. Diese wurden am Montag offiziell begrüßt und anschließend in den Werkstätten von ihren zukünftigen Ausbildern, Sozialpädagogen und Förderlehrern empfangen. „Wir hoffen, die jungen Menschen nehmen ihre Chance wahr und begreifen wie wichtig eine solide Ausbildung ist“, so Brigitte Hennig, Bereichsleiterin Berufliche Bildung im CJD. „Denn trotz aller Unterstützungssysteme ist die Eigenmotivation ausschlaggebend für den erfolgreichen Ausbildungsverlauf.“

zurück zur Liste